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考HRBP能干什么

  Pict 考HRBP证书之后,在涨薪水和评职称方面都是有优势的,并且在退休的时候还会领取津贴,这个证书还能够抵扣个人所得税。所以说HRBP的证书用途还是非常广泛的,能够增加个人在工作期间的核心竞争能力。  考HRBP能干什么  考HRBP的证书在薪资方面会得到涨幅,通常能够达到15%~30%左右,并且有一些企业在评职称的时候,也会重点考察人员的证书,如果能够持有HRBP的证书也非常有优势。  考HRBP证书的员工在退休之后还能够领取退休的补贴,除此之外,这个证书还能够用于抵扣个人所得税,并且还能够享受国家的补贴。但是各地区具体的补贴标准会有所区别,还是要以当地的标准为主。可以说用途非常多。  考HRBP的证书也可以在工作上有更好的待遇,如果找工作可以增加自己的优势和竞争能力。  HRBP的就业方向  拥有HRBP证书之后,就业的时候可以直接到企业就业,这也是很多拥有该证书人群的选择。而这个证书也可以提升自己在职场方面的竞争能力,在工作中也可以更加的得心应手。  拥有HRBP证书之后也可以选择公共事业单位,比如说在政府机关工作,或者是社会群体以及组织中工作。这样能够丰富实操的经验,工资待遇还有福利也都十分不错,尤其是五险一金的缴纳非常的有保障,工作也十分的稳定,而这些都是人员在找工作的时候比较看重的。

HRBP考试科目有哪些

  HRBP考试科目只有综合考试,分别包括基础知识和专业技能。基础知识考试一般是包括单选题和多选题,专业技能考试是包括案例分析与实操题。一般考试形式为上机考试,考试时长为两小时。  HRBP考试报考条件:  1. 累计从事本职业或者是相关职业工作两年或者是两年以上的时间。  2. 取得本专业或者是相关专业毕业证书,尚未取得毕业证书的在校应届毕业生也可报考。  3. 取得本职业或者是相关职业三级/技师职业资格证书后累计从事本职业相关工作或者是相关职业工作一年以上的时间。  4. 经人力资源入门基础课程正规培训,并且已经达到了规定标准的学时数。  以上当中所说的相关职业指的分别是,行政管理,企业管理管理研究,管理咨询等职业。以上当中所说的相关专业指的分别是,行政管理管理科学,劳动与社会保障,工商企业管理,劳动关系,劳动经济等。以上所说的相关职业证书或是技能等级证书,指的是劳动关系协调员,人力资源管理职业功能,以及企业人力资源管理师等具有关联性的职业资格证书。  

HRBP报考条件是什么?

【导读】HRBP也就是人力资源业务合作伙伴,报考条件如下:在人力资源或相关岗位工作满两年;有人力资源相关专业的毕业证;有人力资源相关职业三级技师职业资格证,并且在人力资源岗位或相关岗位工作满一年;上过人力资源入门基础课,经过正规培训,完成标准学时数。HRBP报考的相关专业指的是工商企业管理、管理科学、劳动经济、劳动关系、劳动与社会保障、行政管理等专业。相关的职业指的是行政管理、管理咨询、管理研究、企业管理等。对人力资源专员来说,HRBP证书是性价比高的证书,越早获得越有利,证书对职业发展的影响越大。HRBP报考合格者,由人力资源和教育培训中心颁发证书,HRBP证书在人力资源网可查。多个证书会多项选择,为了提升自己的就业几率,考个HRBP证书是个不错的选择,建议准备报考HRBP证书就要提前做好准备工作。

HRBP问答

做hrbp需要具备哪些特质?

在人力资源这方面具备较强的专业技能,拥有出众的个人信誉,且表现出来的领导力也很不错的人,将有机会成为hrbp。做hrbp一般都是什么人,需要具体来分析,不同公司招聘期间提出的要求会不一样,那么做hrbp需要具备哪些特质?

HRBP考试成绩多久后公布?

参加考试之后,大家可以根据考试的表现,估计自己的通过率,那么,HRBP考试成绩多久后公布?

HRBP考试报名什么时候开始?

因为参加HRBP考试,需要考生提前参加考前培训,那么,HRBP考试报名什么时候开始?

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