HRBP到底是怎样的角色定位?

2021-06-16 15:35 496浏览 1回答

一个企业的工作者,一定要知道自己在企业之中的位置,所要工作的范围等。那么,HRBP到底是怎样的角色定位?


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考试已经麻木
1楼 · 2021-06-16 15:35.采纳回答

1、HRBP这一角色的初始设定是深入业务部门,协助业务部门解决发展过程中人力资源管理的相关问题。但在不同企业的实践过程中,发现不同部门的诉求不尽相同,同时企业自身的人力资源管理基础也会对HRBP的角色定位产生倾向性影响。

2、就目前而言,HRBP的典型角色定位包括价值观驱动者、HR解决方案提供者、HR流程推动者、员工关系管理者和人力资源变革践行者等五种类型,不同企业甚至不同部门所需的HRBP角色往往有所差异。

3、同样,对于从事HRBP工作的员工而言,并不是要求其成为五种角色兼具的全能选手,而是根据部门需求和自身特点,找到最终发挥出HRBP工作价值的角色。


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