【摘要】人力资源管理专业的就业方向主要包括以下几个方面：一、企业中的人力资源管理岗位招聘专员：负责公司的招聘工作，包括筛选简历、安排面试、评估候选人等。人力资源开发：负责员工的职业发展和培训计划。 员工考核 制定和执行员工的绩效考核标准。员工...

【摘要】作为人力资源管理行业的专业人员，HR们需要拥有特定的证书来证明其专业能力和知识。以下是HR需要考取的主要证书及其相关的要求和功能。人力资源认证(HRCI)：这是美国人力资源认证委员会颁发的一项全球性认证，主要测试人力资源专业人员的专业知识、技...

在完成相对应的考试之后，需要领取者携带考生本人的身份证明，身份证复印件以及身份证原件，并且携带考试成绩单以及社会工作师准考证。如若考生本人无法到达现场进行领取，需要关注当地相关准则。1：社会工作师证书需要考生本人进行领取，在领取的同时需要准....

人力资源招聘流程一般分为：用人单位告知HR用人要求、HR职位发布、HR对接收的简历进行初筛、用人部门对简历进行筛选、通知简历投递者前来面试、面试通过发送offer、对录用者办理入职手续。HR在招聘过程中需要遵循一定的程序，以下我大致分为三个阶段：1、前期...

初级社会工作师考试题型主要为客观选择题，分为“社会工作综合能力（初级）”和“社会工作实务（初级）”两大科内容，其选择题分为单选和双选两种题型。初级社会工作师考试内容虽较为初级简单，但考察面广，涵盖知识点多，既有社会工作相关时政热点，也有相关...

报考社会工作师是没有明确年龄限制的。社会工作师考试分为初、中、高三个等级，每个等级考试均无年龄限制，只要成年了，即年满18周岁了并符合相应考试报考条件均可报名。1、初级社会工作师报考条件：取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；取得社会工作专...

报考社会工作师不一定要参加培训。社会工作师考试没有培训要求规定，只要符报名条件者均可以报名参加考试，但对工作年限是有一定的要求的，报考者可以对照考试公告中的报考条件要求确定是否具备报名资格。社会工作师考试备考过程中，考生需结合自身复习情况考...

人力资源实训考核方式采用的是电子考试，在计算机上完成考试，考试题型分为四种，除了常见的单选题，多选题之外，会有计算题和案例分析题。除此之外，还会有主观题，主要是简答和案例。两个科目作答方式是分科作答，两个科目考试时间相同，都是一个半小时。1....

　　要经过起草、讨论、确认和公式4个程序。首先，是HR起草初步的员工手册意见，然后公司的职工代表或全体员工开会，讨论并提出相关的方案和意见。接着就是HR和工会之间的确认和最终稿确定，最后必须公示员工手册，也就是发布实施的阶段。员工手册生效要经过....

【导读】人力资源管理师分四个等级，四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师，而一级人力资源管理师又称高级人力资源师，那么在考取一级人力资源师主要考哪些科目呢，应该注意些什么呢?1、一级人力资源师考试科目一...