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HRBP在企业中承担的职能

发布时间:2021-07-20 11:41 来源:环球网校 点击量: 829

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【导读】在一个企业的管理之中,人力资源管理师发挥的作用有很多,有协调、组织和制定计划的作用,但是要作为一个合格的HRBP,要明白自己在企业中的工作任务,那么,HRBP在企业中承担的职能有哪些?

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1HR视角出发参与业务部门管理工作;

2HR研发组(人力资源专家)HR支持组(人力资源共享中心)合作,给出有效的HR解决方案;

3向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策

4HR项目和HR进程的实施有效性;

5协调员工关系,调查培训需求;

6制订并执行业务部门HR年度工作计划;

7运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案;

8参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设;

9支持企业文化变革并参与变革行动;

10建立所在业务部门的人力资源管理体系。

关于HRBP在企业中承担的职能”就是以上的内容,因此大家需要明白自己的职责,决定以后的发展方向,今天的内容就讲到这里,希望能对大家提供帮助,想要获取更多HRBP,可以查看以往的信息。

 


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