HRBP在企业中承担的职能
【导读】在一个企业的管理之中，人力资源管理师发挥的作用有很多，有协调、组织和制定计划的作用，但是要作为一个合格的HRBP，要明白自己在企业中的工作任务，那么，HRBP在企业中承担的职能有哪些？
1、从HR视角出发参与业务部门管理工作;
2、与HR研发组(人力资源专家)和HR支持组(人力资源共享中心)合作，给出有效的HR解决方案;
3、向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策；
4、HR项目和HR进程的实施有效性;
5、协调员工关系，调查培训需求;
6、制订并执行业务部门HR年度工作计划;
7、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案;
8、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设;
9、支持企业文化变革并参与变革行动;
10、建立所在业务部门的人力资源管理体系。
关于“HRBP在企业中承担的职能”就是以上的内容，因此大家需要明白自己的职责，决定以后的发展方向，今天的内容就讲到这里，希望能对大家提供帮助，想要获取更多HRBP，可以查看以往的信息。
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