【导语】日前，广西已经发布了相关通知，明确了2022年7月广西人力资源管理师报名、审核、缴费7月11日截止，符合报考条件的考生，需要在规定的时间内完成考试报名，报名期间，需要考生按要求规范填写《职业技能等级认定申请表》并提交审核。1、7月广西人力资源...

2022年湖北企业人力资源管理师职业技能等级认定通知已经发布，确定了2022年10月湖北人力资源管理师报名时间，考试报名9月28日截止，报考人员须完成考试报名、资格审查、缴费等程序，才意味着考试报名成功。1、报名需要提交的资料报名资料包括一寸白底数码彩照...

考三级人力资源管理师有三本国家指定的教材，主要包括《人力资源管理师》、《三级培训教程和考试指南》和《基础知识》。现在使用的还是第三版教材，如果教材有更新，可以选择最新版本。下面介绍一些三级人力资源管理师的备考方法。1、熟记教材三级人力资源管....

只有符合三级人力资源师考试报名条件的考生方可参加考试，通过考试之后才可以拿到证书。三级人力资源师考试的报考条件主要有以下两个：1、获得人力资源或相关工作的四级、中级职业资格证。2、需要有一定的工作经验，工作时间主要是由学历决定的，比如专科需要...

　　人力资源的主要任务在于制定企业人力资源计划与规划，同时还要制定匹配的规章体系，开展与人力资源以及招聘管理有关的各项工作。对任何企业来说，人力资源都是必不可少的一个岗位，那么人力资源主要是干嘛的?应聘的时候需要具备哪些条件呢?　　人力资源工...

　　人力资源公司业务范围包括猎头服务、微猎头服务、劳务派遣以及培训外包业务等，很多人都知道人力资源公司，却不清楚人力资源公司的业务范围。那么具体来说人力资源公司业务范围有哪些呢?下面一起来了解一下吧。　　1. 猎头服务　　人力资源公司的主要业务...

　　人力资源主要包括人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关内容，这些都是人力资源基础所在。有的人对于人力资源的定义还具体包含的内容并不清楚，那么人力资源包括哪些方面的内容呢?下面就来详细的了解一....

　　人力资源主要包括招聘、培训、薪酬、绩效、规划、员工关系六大模块，这些模块之间有密不可分的关系，而且在企业人力资源管理过程中发挥着非常重要的作用。那么具体来说，人力资源包括哪六大模块呢?下面就来详细的介绍一下。　　人力资源六大模块的内容：....

　　人力资源当中的“od”，全称为“rganization Development”，中文指的是“组织发展”，与人力资源的规划，以及人才的发展这两方面存在重叠关系，能促进部门之间或者是部门内部关系健康发展。人力资源od是什么意思?人力资源od岗位职责是什么?　　人力资源...

　　人力资源所负责的工作，包含了招聘、劳动关系、薪酬、福利、绩效、培训这六大模块，不过在实际的工作过程中，还有可能会涉及到行政方面的事宜，具体看每家公司的实际情况而定。人力资源是什么工作?人力资源的工作内容有哪些?　　人力资源是什么工作：　　...