人力资源管理师不是职称，是从业的资质证明，人力资源管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。1、人力资源管理师证书属于职称吗人力资源管理师不....

【导语】2022年海南人力资源管理师考试时间是7月23日，考试采取上机考核的方式，分为理论考试、操作技能考核和综合评审(一级、二级)，取得证书后能领取相应补贴。1、2022海南人力资源管理师考试安排考试时间是7月23日，考核内容包括理论考试、操作技能考核和....

　　人力资源师考试科目题型当中，科目包含了《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》这三门，题型则有选择题、计算题、综合分析题、论文撰写等等。在了解科目与题型的基础上，可认真地进行备考，以便能顺利获得合格证书。　　人力资源师考试科目题型：　　...

　　人力资源所做的事情常见有6种类型，比如企业员工的招聘，以及员工的培训，还有就是参与员工绩效考核以及薪酬福利的安排，最后还有人力资源的规划以及员工关系的维护等等。在一家公司中，人力资源部门的存在有着重要的意义，因为其所做的事情比较多。针对....

　　之所以说人力资源是第一资源，主要是由于人力资源管理可以保证一定数量和质量的劳动力，从而有助于生产经营的顺利开展，同时人力资源管理有利于减少劳动损耗从而有效的提高经济效益，再一个就是人力资源管理有利于现代企业制度的建立和完善，从而加强企业...

　　第一次做人力资源工作需要了解人力资源战略规划，对招聘与配置相关事项进行熟悉，同时还要了解培训与发展的重点，对绩效与激励措施加以了解，除此之外还要了解企业文化、薪酬待遇、员工关系等相关内容。那么具体来说，第一次做人力资源工作怎么干呢?　　....

　　人力资源管理网上行为表现主要为认真听课，拥有自主的学习行为以及学习自律行为，同时还可以得到好的学习成绩与成果，课后认真进行复习，晚自习及时上图书室，学习方面比较自律。那么人力资源管理网上行为表现都有哪些?不良表现又有哪些呢?　　人力资源管...

　　人力资源管理者应该具备的素质主要包括①基本素质，比如遵守原则，掌握工作方式；②核心素质，比如逻辑思维和表达能力；③重要素质，比如个性、心理特征，团队合作精神等。这些都是人力资源管理人员需要具备的素质。那么具体来说，人力资源管理者应具备的...

　　做猎头必须要符合的条件有深入的了解行业的前景，并且还要具有良好的个人品质。其次还要有较学的学习和独立解决问题的能力，并且要具备极强的沟通能力。做猎头需要什么条件?只有具备了这几个条件者，才可以成 为一名合格的猎头。　　一、做猎头的必备条....

　　薪资不太满意、公司离家远、寻求更大的职业空间、加班没有尽头、长年没有晋升等理由成为HR比较认可的跳槽理由，当你在公司没有发展空间，你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪，你会跳槽吗?HR们又是如何看待跳槽的呢?比较认可的跳槽理由有哪些?　　薪资不太...