HRBP策略性思维应该怎么培养?

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策略性思维更加考验一个人的能力,需要一个从业对行业有独特的看法,能够不断挖掘更深入的内容,进行创新和研究等,那么, HRBP策略性思维应该怎么培养?


具体如下

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    行业研究

    关于你所在行业的研究,要更广泛地涉及到企业界、商界,定期为自己预留阅读公众号、行业报告、杂志、文献的时间。在某些组织中,也可以组织内部分享会,或把摘要会发送给员工,同步最新的情况。

    HRBP策略性思维应该怎么培养?

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    保持好奇心

    对其他企业正在做什么,它们在哪里,它们是如何成功的,它们哪些业务那些地方做得好,那些业务是最大贡献,保持关注。

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    偶尔停下来

    如果对某个特定问题的前进方向感到困惑,尝试停下来,然后做一些不同的事情,比如散散步,听听音乐,然后再画思维导图,有可能有新的突破。

注意事项

  • 培养思维是一个长期的过程,需要大家根据自身的特点选择个性化的培养方式,除此之外还要结合企业的特点,市场的要求等。关于“HRBP策略性思维应该怎么培养?”小编就讲到这里了。


作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。

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