【摘要】薪资分配是HR的重要工作之一，合理的薪资分配可以激励员工，提高员工的工作积极性和效率。HR更好地分配薪资的技巧和方法包括了解员工需求、制定公平合理的薪酬制度、建立绩效评估体系、灵活调整薪资以及关注员工反馈等。一、了解员工需求通过与员工沟...

【摘要】激励人才是HR的重要职责之一，通过有效的激励措施可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和满意度。HR激励人才的技巧和方法包括了解员工需求、提供发展机会、建立激励机制、营造良好的工作环境以及关注员工心理健康等。一、了解员工需求通...

　　考HRBP可以看《企业人力资源管理师》、《企业人力资源管理师考试教材基础知识》、《企业人力资源管理师模拟题》，人力资源管理师的考试制度，不仅会考核考生的基础知识、学术理论，还会考核考生的实际操作能力，所以需要看的书籍比较多。　　人力资源管理...

HRBP考试科目只有综合考试，包括基础知识和专业技能。基础知识考试题型是单选题和多选题，专业技能考试包括案例分析与实操题。考试形式为上机考试，考试时长为两小时。总分100分， 成绩达到60分及以上者为合格。HRBP考试报考条件：具备以下条件之一者可申报 H...

【导读】HRBP也就是人力资源业务合作伙伴，报考条件如下：在人力资源或相关岗位工作满两年;有人力资源相关专业的毕业证;有人力资源相关职业三级技师职业资格证，并且在人力资源岗位或相关岗位工作满一年;上过人力资源入门基础课，经过正规培训，完成标准学时....

【导读】在一个企业的管理之中，人力资源管理师发挥的作用有很多，有协调、组织和制定计划的作用，但是要作为一个合格的HRBP，要明白自己在企业中的工作任务，那么，HRBP在企业中承担的职能有哪些？1、从HR视角出发参与业务部门管理工作;2、与HR研发组(人力资...

【导读】众所周知，企业之所以能够正常运行，与其各个部门的密切配合牢不可分，而对于新型职业hrbp更是重要的影响因素，那么hrbp如何给业务部门支持?HRBP和业务的关系是什么呢?为了帮助大家理解，小编从以下5个方面为大家做了简单的解答，下面我们一起来看看....

【导读】相信现在大家所在的公司都新设立了一个新的人力资源岗位，就是HRBP，在浏览自媒体或者其他媒介时也会弹出hrbp的广告和推送，那么怎么理解hrbp的职场定位?人力资源未来发展前景和hrbp是什么关系呢?今天我们就一起来了解一下吧!HRBP既要熟悉HR各个职能....

【导读】随着社会的发展，公司的机能也得到了完善，很多现代化大企业已经不满足于当前的人力资源配置，正在进一步的分工以及完善，其中HRBP人员必不可少，那么什么是HRBP?HRBP主要的工作职责是什么?我们一起来看看吧!HRBP是人力资源业务伙伴，是人力资源部委....