人力资源实训中集体合同和劳动合同的差别

主体不同

集体合同的当事人一方是企业，一方是工会组织或劳动者按合法程序推举的代表;劳动合同当事人则是企业和劳动者个人。

内容不同

集体合同涉及全体劳动者的权利义务;劳动合同只涉及单个劳动者的权利义务。

功能不同

集体合同是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各方面设定具体标准;劳动合同的目的是确定劳动者和企业的劳动关系。

法律效力不同

集体合同规定企业的最低劳动标准，凡是劳动合同规定的标准低于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。