人力资源实训

员工试用期应该有多久？

2021-01-22 10:15 2315浏览 1回答

转载请联系作者获得授权，并标注“文章作者”。

后发表回答
黑色毛衣
1楼 · 2021-01-22 10:45.采纳回答

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的;试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。


30人赞 添加讨论(1) 回答 举报

职业资格在线

个人认证
1 条回答 2315阅读量
人力资源实训考试报考查询
免费直播 更多

  • 田晗雨

    19:40-22:00 19:40-22:00

    CPA+中级会计师双证通关秘籍

    数据分析师

  • 张颖

    20:00-21:30 20:00-21:30

    （回放）职场人必备！DeepSeek提效全家桶

    AI高效办公

  • 张颖

    19:00-21:40 19:00-21:40 03月27日 19:00-21:40

    一季度点赞最高的用法合集，学完立马能用上的3个AI技能

    AI启航

免费刷题 更多
最新文章| 最新问题| 最新经验
热门话题 更多
信息 北京 包 材料 人员 影响 机构 教师资格
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来！

安卓版

下载

iPhone版

下载
浏览历史
环球网校快问 · 最新文章 · 最新问题
Copy 2018 https://wenda.hqwx.com/ All Rright Reserved. 京ICP备16038139号-3 / Smrz 京ICP备16038139号-3/ 举报电话：400-678-3456 /