人力资源招聘流程
发布时间：2022-03-07 14:44 来源：环球网校
点击量： 1068
人力资源实训报名、考试、查分时间 免费短信提醒
人力资源招聘流程一般分为：用人单位告知HR用人要求、HR职位发布、HR对接收的简历进行初筛、用人部门对简历进行筛选、通知简历投递者前来面试、面试通过发送offer、对录用者办理入职手续。
HR在招聘过程中需要遵循一定的程序，以下我大致分为三个阶段：
1、前期准备阶段。结合单位的工作情况，分析哪些部门有增加用人的需求，或者哪些部门反映过需要补充人员，这时需要HR和部门负责人沟通，明确用人的工作岗位以及录用的条件，并依据获取的岗位明细制定招聘计划，如面试时间、面试人数、紧急与否等；
2、招聘与录用阶段，这一阶段又可划分为岗位发布、简历收集、筛选面试、录用几个模块。
2.1岗位发布，HR根据用人部门提供的岗位及用人要求，在各大招聘平台进行发布；
2.2简历收集，根据各大平台招聘明细，收集大家投递的简历；
2.3筛选面试，首先由HR对简历进行海选，这一过程把”毫不相关“的简历直接剔除，选出对应岗位要求的简历并提交给用人部门，预约面试；
2.4录用，将在众多面试者中挑选最符合岗位要求的面试者，发放offer。
3、用人考评阶段。一般新人入职会有一到三个月的试用期，这个时间段可对其进行综合考评，以便及时发现问题并纠正，考评结果将最终确认录用者的去留。
资料下载
精选课程
真题练习
人力资源实训相关文章推荐
|人力资源实训最新文章推荐
|人力资源实训最新经验推荐
- 2025年中级会计实务题型题量及评分标准
- 2025中级会计《经济法》题型题量及评分标准解读
- 2025年中级会计师考试时间安排及考试难度排行
- 2025年中级会计经济法考试安排及常考考点
- 执业护士资格证成绩查询时间是什么时候？
- 执业护士考试题型有什么？
- 护士执业资格考试报名条件是什么？
- 护士执业资格考试内容是什么？
- 2025年上海执业药师准考证打印时间已公布！
- 考生关注：2025年天津执业药师考试准考证什么时候打印？
人力资源实训师热点排行
- 01 北京大约多久能解除疫情?
- 02 《中华人民共和国车船税法》全文
- 03 医师级别划分 十二级
- 04 这几种情况千万不要考消防工程师证书
- 05 2020年开年全球大事件你知道吗?
- 06 公务员存在不同级别 一级科员和一级行政执法员区别在哪
- 07 博士,硕士,研究生哪个学历高
- 08 中级资格证书有哪些
- 09 成人高考和自考有什么区别
京公网安备 11010802033350号