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  • 人力资源实训:如何减少企业社保缴费负担?

    【导读】随着我国政府对企业人力资源进行的一系列改革措施的落地实施,现如今的社会保险费都是由税务部门统一征收,企业不能向从前那样轻易逃避社保的法定义务了。并且,也不能像从前那样给员工默认缴纳最低档位的社保,而是要根据其收入状况据实缴纳社保。这...

  • 人力资源实训:灵活用工新趋势

     【导读】时至今日,人力资源的用工形式已经有了很大的变化和改进,从之前的卖身契到现在工作自由,是社会的发展亦是人类的进步,今天小编就来和大家说说灵活用工新趋势。在互联网大环境的冲击下,电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发...

  • 人力资源实训:企业能把员工转为劳务派遣工吗?

    【导读】对于人力部门来讲,在招聘人员板块上,追求的就是低价聘请到高价值人才,降低企业运营成本提高效率,其劳务派遣不失为一种不错的方式,甚至有的企业不想养那么多员工,想把员工转为劳务派遣工,让职工与派遣公司签订合同,那么这样是否可行呢?企业能....

  • 四级人力资源管理师考试难吗?考几门?

    【导读】四级人力资源管理师也就是人力资源管理员,持有四级人力资源管理师的小伙伴主要从事一些人力资源管理上的基础行政工作,仅限部门内部,2021年人力资源管理师报名季即将来临,那么,四级人力资源管理师考试难吗?考几门呢?下面就和小编一起来看看吧!202...

  • 人力资源实训:劳动合同到期后要支付员工补偿金吗?

    【导读】很多人认为,人事工作就是负责发发招聘信息,面试应试者,培训新人啥的一些鸡毛小事,其实不然,人事招聘培训只是人事众多工作中的基础一项工作,一个优秀的人事会懂得为公司用最少的钱招到 性价比最高的人才,还要处理一些人事上的其他问题,比如劳...

  • 人力资源实训:正式员工和劳务派遣员工的区别

    【导读】众所周知,随着人力成本的不断增加,很多大企业都采取了劳务派遣用工方式以降低人力成本。而这种模式的出现,也出现了一些弊端,劳务派遣员工工作的积极性问题。作为一个劳务派遣员工,自然有各种的担心,既担心劳务派遣这种方式的可靠性,又担心劳务...

  • 人力资源实训:社保停缴、漏缴怎么办?

    【导读】社保问题,相信是我们每个人都在关注的事情,社保社保就是社会保险,会伴随我们一生,是我们生活的基本保障不过有时候会出现社保停缴、漏缴的情况,一般都是由突然的失业却还未找到新的工作,或者是自己去创建一份新的事业、继续读书深造等等造成的。...

  • 人力资源外包服务的发展前景怎么样?

    【导读】随着社会的变迁,人力资源在人才管理上经历了一轮又一轮的更新与迭代,截至目前为止,市面上的用人单位企业用工形式不下个位数,其中属人力资源外包尤为突出,是不少企业选择的服务,那么你知道人力资源外包服务的发展前景怎么样吗?是否有较为广阔的....

  • 人力资源实训:员工试用期缴纳社保问题总结

    【导读】相信很多人对自己的社保医保还是分不清楚,特别是员工试用期这段时间的社保缴纳问题,更是让人头疼,为了帮助大家在生活和工作中,自己了解的同时也可以帮助同事们更好的了解,下面我们一起来看看人力资源实训中,整理归纳的员工试用期缴纳社保问题总...

  • 人力资源管理主要风险点有哪些?

    【导读】可以说风险无处不在,在我们做任何事情之前也都会想到其风险,或者做项目时会做风险评估,人力资源管理也是一样的,那么人力资源管理主要风险点有哪些?表现在什么地方呢?我们接着往下看。招聘风险招聘风险首要表现在:招聘流程不合规,招聘人员个人片...

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