人力资源实训之集体协商有哪些流程？
2021-03-25 11:49
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实训是检验学习效果的绝佳途径，也只有通过人力资源实训，从业者才能快速对人力资源管理工作进行熟悉和知识运用。那么，人力资源实训之集体协商有哪些流程呢？
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1、第一阶段：沟通与谈判
集体协商谈判是组织之间的沟通，集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判的成功。
2、第二阶段：协商
集体合同订立需要经职代会审议通过、协商双方首席代表签署、报人力资源和社会保障行政部门审查及生效。
3、第三阶段：履行
工资集体协商可独立于集体协商单独进行，程序同集体协商。