由于招聘流程问题，面试流程是CEO订立的，不能改，给候选人发送offer的时候已经离初试日期过了两天了，所以为了防止人员流失，所以招聘就把入职日期定得比较近，这样员工就没有体检时间，或者仅仅是做了...
本人17年毕业现在想从事HR，但是没有什么门路。想考企业管理师但是要求达不到，同时今年自考人力本科往专业化的方向发展。想早点从事HR就是不知道该怎办？希望各位大神给点意见！！！...
劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这条法规怎么理解？四十四小时怎么理解？？？求专业人士帮助...
麻烦问一下各位老师，我们公司属于平时固薪低，但年终奖高。如果合规申报五险一金的基数，会导致员工平时实际到手的钱不足当地最低工资。有没有不动工资结构的办法呢？...
一员工1月底说感冒头痛请假去医院，后医生建议她拍脑ct，发现脑部有淤血。目前也在治疗。其本人认为，她是12月初上班期间磕到头导致的，但是她当时磕到头，当时也问她有没有问题，她自己说没有事，也继续正...
非科班出身的人力小白一枚，毕业后选择在一个10人左右的公司做人事行政助理。刚开始的想法是可以在这个平台上从最基础的人事做起，一点一点踏踏实实的积累经验，为以后人事晋升时奠定一个扎实的根基。 可是...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
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