我们公司是避税的,我们员工是不要交税的,那我还要申请个人所得税专项附加扣除吗??...
我们公司是避税的,我们员工是不要交税的,那我还要申请个人所得税专项附加扣除吗??...
事情全都挤在一起了,稍不注意就把一个项目的两位实习生从12月份给买了保险,昨天发现了,现在还能如何最大程度减少损失??...
工资条,每个月制作工资条虽然花费不了多少时间,但觉得这也是不环保的事情,希望有哪些软件可以实现自动发送工资条,希望大神们能帮帮我,告诉我什么软件以及联系方式。谢谢!...
发生劳动纠纷,公司为了让劳动局觉得公司不知道,不懂法的情况下,提前跟人事说好,把劳动合同的不合理性推到人事身上,因为人事不是很懂劳动法,所以劳动合同没有很合法。这样会造成人事需要承担什么责任吗?...
初创型企业如何从头开始企业人事工作(人力资源六大模块)如何完善流程制度...
企业内部有一些员工不太愿意缴纳社保,有哪些合规合法的操作方法?
企业职工特殊工种核定登记表,内容主要包括从事特殊工种的名称、时间以及所在单位意见,请问档案整理分类应该放在几类里面?...
大家好,想问一下,非本专业大专生,想报考人力资源证,要从哪个等级开始考? 是否可以直接考三级,入门小白,直接考三级难度会不会比较大? 如果从四级开始报考,对普通民企来说四级证书是否够用? 考...
大家好,我们公司是服务业,人事部只有一人,现在需要做招聘的年度计划,有个问题一直想不明白,年度计划是跟进企业的实际需求来定,还是要把离职率以及其他方便也要加进去,比如公司2月份要开一家店面,有一个...
公司要对员工进行轮岗 请问在轮岗时需要注意哪些内容? 薪资相仿? 需要签订新的岗位聘用书吗? 如果员工不签字,公司能强制执行吗?...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。