面试官如何评判一个人是否合适该岗位?

2019-03-02 22:57 1288浏览 1回答

  作为HR,经常要面试各个岗位的候选人,如何判断这个人是否适合该岗位?从哪几方面可以进行判断?

转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。

后发表回答
梦筱情
1楼 · 2019-03-02 23:42.采纳回答

  岗亭证明书以及岗亭属性

  普遍是硬件和软件,硬件晃在那,符合便符合,没有符合便没有符合

  软件方面不妨从处事体验、过去体验、道吐、逻辑念维、对于岗亭的看法等方面

  更多的须要试用期观察了,许多货色口试的功夫是瞅没有准的

  • 张颖

    19:00-21:00 19:00-21:00

    Shadow的AI提效秘籍,用GPT4o让小白15分钟搞定3小时设计

    AI启航

  • 沈彬荣

    20:00-22:00 20:00-22:00 04月08日 20:00-22:00

    业务数据x财务思维 职场必备的赚钱逻辑

    数据分析师

  • 可乐老师

    20:00-22:00 20:00-22:00 04月15日 20:00-22:00

    财务+Excel 打通思维任督二脉

    数据分析师

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载
环球网校快问 · 最新文章 · 最新问题
Copy 2018 https://wenda.hqwx.com/ All Rright Reserved. 京ICP备16038139号-3 / Smrz 京ICP备16038139号-3/ 举报电话:400-678-3456 /