休完产假没有哺乳的女员工应该有哺乳假吗？

　　瞅瞅其余一个沟通的帖子，大师的恢复，皆是共感。

　　道多道少罢了，但皆表白的一个道理。

　　而究竟上，你不过发帖子的功夫没把究竟报告齐面没道领会。

　　东家置疑的是儿童在故乡，没在任工身边，而没有是喂奶粉没有是母乳~~~~~

　　照章享用哺乳假，没有是母乳豢养也享用

　　证明一停，公司的考勤提接上往给东家，东家问道xx近一个月何如皆提前停班，尔跟他道是哺乳假，东家道xx儿童没有是在故乡吗？没哺乳何如还有哺乳假，尔供认尔没有够博业把尔问宿了，回首尔便来这问了，尔的瞅点并没有是未哺乳的职工没有该当享有哺乳假，不过想领会谜底，对于于某些大佬指摘的干人没有行，恕尔没有能接收：）

　　没儿童呢吧？你是女的仍旧男的？这个题目问出来没有感触好笑么？

　　等你有儿童了，你便领会这个题目不止是好笑，还没长心。

　　刚刚出身的婴儿，人家吃什么跟你不妨，沉点是得有母亲在。

　　哺乳假是喂儿童假，没有是母乳假。人家儿童喂什么吃你公司也往参观往界定啊。有不本人喂母乳你也是讲闻途道来的吧。退一万步，便是实有这规则，你挨算用什么来判决？照相留证明？长点心吧。

　　归了佳多帖子了，仍旧那句话，尽管你多小白，干人事处事的，得办人事儿。想人事儿本领干佳人事。

　　干人事的实质没有是让你往尴尬剥削控制盘剥职工的。干人事的本人也是职工，换位念考一停，抚躬自问一停。

　　必需有的啊