现有招聘资源匮乏,招聘小伙伴说找不到合适的简历,每天完不成规定的电话量,报道人数相对较少,针对这情况如何解决!...
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白纸一张如何学习人力资源
我们是一家国企小银行,我刚接手一项干部提拔的工作,之前完全没有这方面的经验,干这块工作的同事请产假了不方便打扰。我设计的程序是这样的:之前过会确定人选-向拟提拔人员所在机构发布考察预告和方案-人事...
该职工公积金被上一家公司封存了,是需要我们公司自主去办理还是职工本人去办理,材料是劳动证明和身份证原件那些吗?谢谢...
公司有一个销售部老员工,入职一年多,现已连续4个月绩效不达标,公司有规定绩效连续三个月不达标做辞退处理。考虑是老员工,故打算先调岗再处理,但现在该员工不同意调岗。协商结果为:不调岗,不主动辞职。现...
请问大家: 人员调动通知只能开给个人吗,我们公司有一批人工作部门变动,可不可以一批人写在一个通知里?...
我单位有一名中层管理签订无固定期劳动合同,在担任岗位那一栏,她要求我们给出具体工作岗位,我们只填所在部门行吗,或者怎样应对?...
请问公司员工交的社保是交到哪的?自己的社保卡里吗?
离职人员比较多,入职提交到公司个人资料如何处理?
公司新开不久,在南京浦口这边去开户需要哪些材料?员工参保需要哪些材料?...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。