怎么做关于团队协作的培训
怎么做关于团队协作的培训
公司近期要招聘门岗,工资待遇是本市最低基本工资标准。之前该岗位是有五险,但是在招聘过程中,发现好多面试者由于之前没有职工保险,也不想缴纳五险,本身薪资就少,减去保险部门,工资也确实低。 请问各位...
财务审核人事工资老算错,而且属于大批量算错的那种。公司该如何明文规定好。如果都要财务改了岂不是跟要财务算差不多?...
根据《劳动合同法》第二十三条……用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,…… 如果我司在保密协议中加了竞业禁止条款 那么请问: 1.员工离职时,我司想要与员工解除竞业限...
使用U顿上传工资数据时,显示工资金额错误是什么原因,如何处理?
我们是单休企业,一月份我们公司去了7天旅游,1月总共有31日。加上元旦的假期,如果旅游天数不算应出勤的话就是一月有19天的应出勤,日资就会变高,临近放假大部分员工都在1月底提前请假回家,那么工资高...
请问老板喊员工自己回家的车票或者去哪里玩的车票给公司是什么意思?这些车票都与公司出差无关能算成本费用? 谢谢各位!...
大家好!请问初创企业人事方面怎样从无到有的完善流程内容制度呢,想把人事、行政完善落实应该从何下手完成。...
专科,毕业4年半,前2年半做的业务,后面转做人事行政。在上家公司做了一年,体系制度很完善,主要做培训和绩效,行政上协助另一个年纪大点的同事。因为回老家发展换了现在的工作,入职了3个月,是一家小型制...
毕业到现在已经好几年了,一直在处于中下游的位置,中间换了有三四家单位,都属于中小民营,干着差不多的工作,处着差不多同事关系,领着差不多的薪水。中小民营人事特点是跟行政一起干,反正杂七杂八分不清是哪...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。