对于很长的文档或者是文件,没有耐心看完,看不进去怎么办?看了又记不住,看不进去就看了每一段的中心标题就完事了。。。。。。...
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行政人事主管(偏行政运营)的工作计划哪些方面开始?
从上一家公司辞职,社保就停缴了,断了几个月,然后入职了新公司,直接入保了没有补缴。现在还能补吗?不补的话对退休养老金有什么影响?...
大家好,我是行业小白。 花名册的作用是不是就是交社保的?如果公司的第三方代缴的,那就跟第三方要花名册模板就可以了是吧?...
新员工入职三天,就有先兆流产,这种员工可以解雇吗?
大家好,我这边在计算2019年的离职率,想问下离职人数=期初人数+入职人数那么2019年的期初人数是否等于2019年期末人数呢?...
我们公司是刚成立一年多的软件开发公司,前期公司任何制度没有,结果有被仲裁了我来了之后,老板让建立一套适合企业的制度,试用期考核来说吧就分为考试、评价、转正答辩,很多新来的员工纷纷吐槽,我制定的挺简...
公司不希望员工将年休假很快休完,可以要求员工把剩余年休假放到以后休吗?...
我单位有位讲师,领导级别,我们请假流程是先发邮件,后写请假条,但是这位领导坚决不走流程,解释之后也没用,该怎么处理...
没有写全日制本科的工作,只写了本科及以上学历,函授自考的本科有机会获得面试吗?想问问这方面的人事...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。