原单位社保从今年4月份就开始欠费,可以拿着仲裁结果解除劳动关系自己去社保做减员吗?如果原单位在我自己减员后补缴4到12月份的保险,我已经减员,会帮我补缴欠费部分吗?...
原单位社保从今年4月份就开始欠费,可以拿着仲裁结果解除劳动关系自己去社保做减员吗?如果原单位在我自己减员后补缴4到12月份的保险,我已经减员,会帮我补缴欠费部分吗?...
亲爱的们,请教大家一个问题:员工今年7月份工龄满10年,当年可休年假天数常用的计算方式是不是:2019-1-1至2019-7-1期间按照5天折算,2019-7-2至2019-12-31期间按照10...
近期公司名称变更,正好有一部分员工的合同到期了,请问是否可以直接以新的公司名称续签劳动合同呀?...
我们是一家珠宝销售企业,因公司经营不景气,现在计划裁员降薪。老板让把所有岗位的工作量都打包,打包成一个个工作包,工作包附上工资,然后让员工认领,能干的可以多领工作包。我们的经营模式是阿米巴经营模式...
各位大神,对于人事工作哪些属于基础性的工作?哪些属于深层次的工作?...
我们是建筑施工单位,在临近尾工状态,某施工队长李某被调往其他项目,但不知其原因,李某在家处于下岗状态,项目领导鉴于以前在项目表现良好,又将李某调回项目部(不是因为施工需要),然调回李某,原施工队已...
我所在项目为建筑施工项目,正常施工期间,张某任职某施工队副队长,但由于项目尾工,施工队解散,一部分人员分调到其他项目,一部分人员进入项目机关,从事工程技术员相关工作,由于副队长与技术员收入差距大,...
各路大神了,留人方法是怎样去留的,怎样找问题的呢
公司属于为航空公司提供后勤保障,有货运司机岗位,上班时间上24小时休48小时,三班倒,请问这样合法吗?需要申请综合工时吗?申请以年计算吗?...
比如2019年3月7日入职,2019年1月可以提前休年假吗?
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。