人力资源工作区分

　　有对于错之分的是前提处事，只可用佳、更佳，坏、没有太坏辨别的是深档次处事。

　　不妨量化观察的是前提处事，没有能大略量化观察的是深档次处事。

　　不妨举行处事量刻画的是前提处事，没有能举行处事量刻画的是深档次处事。

　　天天乏得要死的是前提处事，瞅上什么简直活皆没有做的是深档次处事。

　　问题目的是前提性处事，回复题目的是深档次处事。

　　工作原身不深浅，便瞅你何如干，没有过依照你这念道，啥事皆干没有深。

　　本人往材料里翻翻吧。