未考勤说明单应该找同部门领导签字还是统一都找总经理签字
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最近在做95后人员调查,但是大家对95后的看法一般,身为95后一枚,想为95后平反下,想了解下大家对95后的看法...
我们公司社保是从18年3月份开始交的,中间有转出3个月降基数,现在需要申报年度工资,职工月平均工资性收入是要按个税申报的金额填么,还有公司里面有几个是没有交社保的,单位月平均工资里要算上他们么,一...
各位,想问下,有没有酒店人事专门用的管理软件推荐下,谢谢!
表格简述:部门、入职人数、离职人数、本月转正,用公式统计各个部门的变动人数,...
南昌社保基数调整产生差额怎么计算
紧急求助: 我们老板在河北有三个独立厂子ABC,不在同一地点。有个员工2003年入职A厂,劳动合同和养老保险都在A厂。2005年至2019年调到B厂,该员工的劳动合同和养老保险仍然在A厂。该员工...
一个员工在应聘时隐瞒了自己在哺乳期的事实,在试用期公司因为某些原因想将她辞退,她以在哺乳期为由要求公司赔偿,该怎么解决?...
公司拖欠工资,员工离职时要求拷贝考勤记录,以作证据,给出怎么的理由来说明员工不能拷贝考勤记录...
非标准工时怎么申请,需要哪些材料
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。