我所在项目为建筑施工项目,正常施工期间,张某任职某施工队副队长,但由于项目尾工,施工队解散,一部分人员分调到其他项目,一部分人员进入项目机关,从事工程技术员相关工作,由于副队长与技术员收入差距大,因此可能会给职工带来心理抵触。机关职务:技术员——副主任——主任(其中,副队长的岗位相当于部门主任级别),但是从施工队调到部门,从事技术员工作,该如何定岗?
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这个不固定本领,按照公司能供给的岗亭和职工憧憬的地位举行计划,计划没有成付出积累金废除处事闭系
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