人力资源实训

岗位平行套法问题

2019-03-17 23:34 1098浏览 1回答

　　我所在项目为建筑施工项目，正常施工期间，张某任职某施工队副队长，但由于项目尾工，施工队解散，一部分人员分调到其他项目，一部分人员进入项目机关，从事工程技术员相关工作，由于副队长与技术员收入差距大，因此可能会给职工带来心理抵触。机关职务：技术员——副主任——主任（其中，副队长的岗位相当于部门主任级别），但是从施工队调到部门，从事技术员工作，该如何定岗？

收入 收入 主任 人员

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Sophia53277
1楼 · 2019-03-18 00:02.采纳回答

　　这个不固定本领，按照公司能供给的岗亭和职工憧憬的地位举行计划，计划没有成付出积累金废除处事闭系

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