世界末日1991
2021-06-16 15:35
转型是比较困难的，因此选择合适的转型渠道也很重要，那么，HRBP在转型过程面临什么问题？...
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hrbp主要工作内容是什么?
五十米深蓝 2021-03-16 14:05HRBP主要工作是站在用人部门或者业务职能角度反观人力资源工作怎么能够有效辅助业务产生高绩效的。那么hrbp主要工作内容是什么呢?...
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HRBP和OD有什么区别?
五十米深蓝 2021-03-16 14:05
当前，中国企业面临越来越激烈的市场竞争，不确定性和复杂性程度越来越高，这都促使企业人力资源部门工作职能发生转变——由以事务管理为中心向支持组织战略转变，战略伙伴的角色日渐突出。那么HRBP和OD有什么...
专题公告
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(human resource BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。
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