一叶ベ风兼雨 2019-05-08 23:14

　　绩效考核五星图可以更改吗？我有七个类别

犬四 2019-05-08 23:06

　　编制紧张，主管天天又催着要人，有什么好法子解决？

广州未赢够 2019-05-08 23:05

　　地产项目部岗位如何规避工作时间的风险？　　各位大牛，地产项目部的部分岗位由于赶工期或其它原因，会存在连续工作，或要求每周6天，这个怎么规避用工时间风险？公司管理人员的工作时间如何规避加班风险？...

广州未赢够 2019-05-07 23:34

　　年底在想人数351人，全年离职人数369人，离职率是怎么算的。351/369还是369/(351+369)...

duke1 2019-05-07 23:33

　　人力资源规划方案怎么做

Betty56416 2019-05-07 23:24

　　公司按照最低基数给员工缴纳公积金，现在有部分员工需要上调基数，公司依然承担最低基数的分担部分，基数上调多缴纳的金额，员工自己承担，这样操作对公司有风险吗...

青旗 2019-05-07 23:07

　　我们单位规定是试用期三个月，这三个月内不签订任何合同，转正后签一年期劳务合同，一年后再签订正式劳动合同并缴纳社保，我想知道这样是违法不合理的操作吗？...

广州未赢够 2019-05-06 23:35

　　目前是一家医院的hr，在这家单位工作已有1年。在这一年中接触的都是人事基础事务性工作：1、人事报表制作；2、认识考勤制作；3、人事入离调等手续办理；4、社保公积金申报、调整工作；5、薪资造册基础数...

Betty56416 2019-05-06 23:29

　　我刚入职一个月，就怀孕了，公司老板一直很看重我，也不想我走，公司也一直出于困难期，于是，每个月的产假，我都是请的事假，就是公司和我是属于相互体谅那种。但是现在又有员工怀孕了，老板很不待见这个人，觉...

Linda18667 2019-05-06 23:29

提问要求：提问仅限Exce相关问题;在提问之前，注意查看前面提问问答，是否已有其他同学提出相关的问题，在确认没有可以借鉴的问答之后再发起提问。后期要及时在问答里总结反馈问题解决情况!提问后，专家将在一...