同样的问题问两三次,证明这个员工是不是不用心还是怎么样啊?
同样的问题问两三次,证明这个员工是不是不用心还是怎么样啊?
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我的工作需要做前台,还需要缴纳五险一金、做考勤等一堆职位不明确的工作。已经复杂了一年半了,最近公司发展迅速,每个月新增外部人数太多,我出错好几次。这样会不会给领导很不靠谱的感觉。有时候真的是在前台...
之前大都是女性行政,新来的女主管说这次要招个男性行政,我瞬间懵逼,哪来男行政去找啊。...
业务调整关系,公司一位业务经理,之后只上半天班,薪酬减半,已协商同意,这种情况下,怎么和员工签劳动合同呢?...
公司有个员工第一胎生了双胞胎,现在又怀孕了,根据国家的二孩政策,她这是不是算违法生育了,作为企业我们该如何对待她的孕期产检假,产假,及哺乳假,产假工资等一系列问题呢?...
今天申请离职,人事说叫我交接好,本月工资下个月15号发。我叫她帮我核算好本月工资数目并且告诉我,等下个月15号打我卡上,她推脱工资是一并合算的,不愿意告诉我。这个不合理吧?下个月如果工资有纠纷我还...
1法定放假的安排,有关规定是全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。 那么这次过年,法定假日是周二,周三,周四。 对于本来排班上班的员工,是可以休息的。那么如果在这三天内...
离职率在多少范围内是正常的,如果高或低说明了什么问题?应该做哪些工作来提高或降低...
社保从北京转出外省,由单位办理,在网上查询到了以下操作步骤,是需要单位经办人来操做的吗? (三)经办机构为转出参保职工打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保障参保(合)凭证》;对有欠费的...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。