我是做房产人事的,领导让写后勤各部门晋升的标准,怎么写啊?我们后勤部也没有绩效考核。...
我是做房产人事的,领导让写后勤各部门晋升的标准,怎么写啊?我们后勤部也没有绩效考核。...
请问有计算人才当量的具体计算表吗
如果公司要建立新的制度,但是建立制度要通过工会,没有工会制度是劳动法不认可的,那怎么办呢?...
比如加考勤,就证件复印件…………
刚从事人力资源管理,想了解如何制定绩效考核,希望从头开始一步一步详细了解...
在一群女人的办公室里,唯一的男士该如何做,才能保持良好融洽的人际关系?或者说,有什么需要忌讳或注意的问题么...
年后仓库那边好多都不来上班了,有什么办法可以年后快速把人员备齐吗?有什么准备工作,我可以现在准备的或者过年期间准备的?...
大家好。我想请教各位大大。案例:公司是教育行业,一周休息两天。新员工11月6日入职,其中有一周只休息了一天。那么是按照第一种方式他当月的工作日是19天,多工作的那一天算作补休?还是按照第二种他实际...
在以业绩为王的销售行业中做人力,碰到市场滑落,业绩不见起色,员工很努力但是不见业绩,人力应该怎么做,才能找到存在感,做好员工关怀?...
在一家小单位工作,老板除了业绩什么不管,都是我来做,但是他并不认可我的工作,觉得我除了会招聘其他什么都没做,说随随便便请个人都能做。。。我该怎么做,选择离职还是。。。...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。