身为孕期的hr，产检假的纠结
2019-05-06 23:29
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我刚入职一个月， 就怀孕了，公司老板一直很看重我，也不想我走，公司也一直出于困难期，于是，每个月的产假，我都是请的事假，就是公司和我是属于相互体谅那种。但是现在又有员工怀孕了，老板很不待见这个人，觉得她懒，正好她那部门也要缩减，于是调岗调到了前台，降了薪酬，该员工都接受了，现在就是来要一个月的产检假，其实也就100元不到。
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不一次性一个月的产检假，瞅怀胎时长，每月最多1-2天，公司不妨诉求供给表明，不表明便是事假；
怀胎第1—6个月，可享用1天假期，用于怀孕确认，请求生养目标，以及消费培训等。
怀胎第6和第7个月，每个月可享用1天假期。
怀胎第8个月，可享用2天假期。
怀胎9个月以上，可享用4天假期，但个中2天已囊括在预产假中。
依照法令，该给的便得给，你没有假如你本人的工作