校园招聘组织实施的方式

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校园招聘是企业吸引新人才，增加企业活力的主要来源之一，因为大学提供更多的筛选优秀工作员工的机会，这是企业的机遇，也是大学生的机遇。那么，校园招聘组织实施的方式有哪些呢？


具体如下

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    学校举办的招聘活动，如招聘会、毕业生洽谈会等。

    校园招聘组织实施的方式

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    专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，如人事部举办的毕业生供需洽谈会等。

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    招聘组织(主要是大型企业)举办的应届毕业生招聘活动，如企业校园招会。

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    企业委托高校或中等专业学校定向培养，如某企业委培生计划。

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    邀请学生到企业实习并选拔留用。

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    企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用。

注意事项

  • 企业需要根据自己的发展需求，由人力资源管理部门进行招聘计划的制定，参加学校固定时期的秋招和春招，获得一批资质出色的就业人员。关于“校园招聘组织实施的方式”从事人力资源管理工作的人可以参考和实践一下。


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