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人力资源主要是干嘛的

发布时间:2022-01-04 14:51 来源:环球网校 点击量: 1895

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  人力资源的主要任务在于制定企业人力资源计划与规划,同时还要制定匹配的规章体系,开展与人力资源以及招聘管理有关的各项工作。对任何企业来说,人力资源都是必不可少的一个岗位,那么人力资源主要是干嘛的?应聘的时候需要具备哪些条件呢?

  人力资源工作内容:

  1、负责制定企业人力资源计划以及阶段性规划;

  2、制定与企业人力资源管理有关的规章体系;

  3、对日常工作进行分析并创建和完善岗位职责说明书;

  4、负责日常管理与招聘工作,及时进行人才梯队的规划与建设;

  5、定期组织开展绩效考核以及相关管理工作;

  6、对员工进行定期培训,做好员工个人潜能培养与开发工作;

  7、负责与薪资待遇有关的各项管理。

  应聘企业人力资源管理需具备的条件:

  (1)在学历方面要求为本科或者以上,在人力资源相关岗位方面工作满一年,经过管理机构正规培训并达到相应的标准学时,顺利拿到结业证书;

  (2)大专学历或者以上学历,在相关职业方面工作满两年,经过管理机构正规培训并达到相应的标准学时,顺利拿到结业证书。

  以上就是人力资源的工作内容以及应聘条件,如果想要到企业做人力资源管理,只要满足这些条件都可以进行应聘。


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