人力资源培训具体内容包括劳动关系管理、绩效管理与现代企业管理，除此之外还有薪酬与福利管理以及劳动法。很多人不清楚人力资源的培训内容与职责，那么具体来说人力资源培训具体内容与职责有哪些呢?下面让我们一起来看看吧。　　人力资源部培训内容：　....

　　人力资源本质是借助人力资源管理所有模块的分解与组合，让组织优势更好的发挥出去，达到最佳状态。人力资源管理是企业管理过程中不可或缺的一个重要环节，那么人力资源的本质是什么?人力资源管理包括哪些内容呢?　　人力资源的核心与本质：　　核心：人力...

　　助理人力资源管理师证书、人力资源管理师证书、高级人力资源管理师证书等等，均是在问到人力资源有什么证的时候，可以参考的考证方向，由于证书级别不同，对考生会有不同要求。　　考取人力资源相关证书的作用：　　1、对提升岗位竞争能力，亦或者是选择....

　　人力资源并非是中介，只不过某些方面具备了一些类似于中介的性质，因此容易让人产生“人力资源是中介吗”这样的疑问。至于人力资源与中介之间的区别，大致如下所示：　　1、服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资....

　　人力资源部的职位包含了招聘主管、员工关系主管、人力资源专员、人力资源经理，以及薪资福利主管等等，具体会设置哪些岗位，主要是结合企业的规模、性质等来分析确定。　　人力资源部的管辖范围：　　所需员工、负责的办公区域、所用的办公设备等等，均在...

　　人力资源管理需要具备的能力主要有专业基础知识、沟通能力、表达能力、团队意识等。人力资源管理需要什么能力?只有具备了这些能力之后，才可以在工作中胜任人力资源管理一职。　　一、人力资源管理的重要性　　人力资源管理的存在，对于推动社会进步，企....

　　GM指的是公司当中的总经理职位，是General Manager的简称。GM是什么职位?传统意义上指的是企业的最高领导人，但是它实际所在的层次，还是会因为公司的规格不同而有所不同。　　一、GM的概念　　在不同规格的公司中，总经理的概念有所不同，一般中小型的....

考北京人力资源师的报名途径是统一采用网上报名的方式，网上报名的方式从考生角度来说会更加的便捷，因为考生只需要登录北京人力资源和社会保障局的网站页面，进入服务中心就可以参加报名。北京人力资源师的报名要求不同的考试在考生的报名条件上会有不同的要...

　　人事招聘流程主要包括确定人员需求并制定招聘计划，然后选择合适的招聘方式，面试之前的一系列准备工作，然后就开始录用员工，并进行入职之前的综合培训。对所有企业来说，在招聘人才方面都要经过一系列严格的人事招聘流程，那么具体的人事招聘流程都有哪...

　　护理人力资源管理的内容包括了人员的规划、选择以及开发，同时还包含了相关的培训教育，属于人力资源微观管理范畴，主要是以调动人员工作积极性、提高服务水平作为管理的目的。　　护理人力资源管理尚且处于有待完善的阶段，需要不断地进行挖掘，从而令人...