人力资源并非是中介，只不过某些方面具备了一些类似于中介的性质，因此容易让人产生“人力资源是中介吗”这样的疑问。至于人力资源与中介之间的区别，大致如下所示：　　1、服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资....

　　人力资源部的职位包含了招聘主管、员工关系主管、人力资源专员、人力资源经理，以及薪资福利主管等等，具体会设置哪些岗位，主要是结合企业的规模、性质等来分析确定。　　人力资源部的管辖范围：　　所需员工、负责的办公区域、所用的办公设备等等，均在...

　　人力资源管理需要具备的能力主要有专业基础知识、沟通能力、表达能力、团队意识等。人力资源管理需要什么能力?只有具备了这些能力之后，才可以在工作中胜任人力资源管理一职。　　一、人力资源管理的重要性　　人力资源管理的存在，对于推动社会进步，企....

　　GM指的是公司当中的总经理职位，是General Manager的简称。GM是什么职位?传统意义上指的是企业的最高领导人，但是它实际所在的层次，还是会因为公司的规格不同而有所不同。　　一、GM的概念　　在不同规格的公司中，总经理的概念有所不同，一般中小型的....

考北京人力资源师的报名途径是统一采用网上报名的方式，网上报名的方式从考生角度来说会更加的便捷，因为考生只需要登录北京人力资源和社会保障局的网站页面，进入服务中心就可以参加报名。北京人力资源师的报名要求不同的考试在考生的报名条件上会有不同的要...

　　人事招聘流程主要包括确定人员需求并制定招聘计划，然后选择合适的招聘方式，面试之前的一系列准备工作，然后就开始录用员工，并进行入职之前的综合培训。对所有企业来说，在招聘人才方面都要经过一系列严格的人事招聘流程，那么具体的人事招聘流程都有哪...

　　护理人力资源管理的内容包括了人员的规划、选择以及开发，同时还包含了相关的培训教育，属于人力资源微观管理范畴，主要是以调动人员工作积极性、提高服务水平作为管理的目的。　　护理人力资源管理尚且处于有待完善的阶段，需要不断地进行挖掘，从而令人...

考北京人力资源师，要在网上进行报名，因为是全国性的统一考试，所以，考试可以在相关网站上报名，网上报名成功以后需要关注现场资格审核，因为只有通过现场审核才能拥有正式的考试资格。当通过了审核后，就可以放心备考了。想要报名人力资源管理是肯定是必须...

备考人力资源管理师需要了解法律常识书籍，职业道德书籍，以及人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用教材，主要是针对基础知识。备考的主教材还包括企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。在备考人力资源...

　　考一级人力资源师需要看的书籍主要有两本，第1本是《企业人力资源管理师一级》，第2本则是《企业人力资源管理师常用法律手册》。这两本书都是官方所指定的教材，所以通过这两本书的学习，通常是可以完成考试的。　　考一级人力资源师需要看哪些书?　　一....