人力资源师考试科目题型

　　人力资源师考试科目题型当中，科目包含了《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》这三门，题型则有选择题、计算题、综合分析题、论文撰写等等。在了解科目与题型的基础上，可认真地进行备考，以便能顺利获得合格证书。

　　人力资源师考试科目题型：

　　1、《理论知识》这门科目，题型单选题、多选题之分，基本上就是客观题;

　　2、《技能操作》这一科目考察的题型，分别有计算(案例)分析题、方案设计等;

　　3、《综合评审》这门科目当中所涉及到的题型，以论文以及论文答辩为主。

　　如何备考人力资源师考试：

　　人力资源师考试有等级之分，其中在备考三级、四级证书的时候，需针对《理论知识》和《专业技能》这两个科目进行。而一级与二级则需要针对《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》这三门科目来备考。备考期间先根据考纲，进行考点方面的记忆，同时做好相应的联系，比如单元小结练习，或者是真题练习，对记忆的内容加以巩固。

　　人力资源师考试具备了一定的难度，但针对考试科目认真备考的情况下，能提高通过的概率。倘若觉得自己备考，效率不是很好的话，也可以尝试报名参加一些有口碑的培训班。