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人力资源师考试科目题型

发布时间:2022-01-12 09:10 来源:环球网校 点击量: 210

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  人力资源师考试科目题型当中,科目包含了《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》这三门,题型则有选择题、计算题、综合分析题、论文撰写等等。在了解科目与题型的基础上,可认真地进行备考,以便能顺利获得合格证书。

  人力资源师考试科目题型:

  1、《理论知识》这门科目,题型单选题、多选题之分,基本上就是客观题;

  2、《技能操作》这一科目考察的题型,分别有计算(案例)分析题、方案设计等;

  3、《综合评审》这门科目当中所涉及到的题型,以论文以及论文答辩为主。

  如何备考人力资源师考试:

  人力资源师考试有等级之分,其中在备考三级、四级证书的时候,需针对《理论知识》和《专业技能》这两个科目进行。而一级与二级则需要针对《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》这三门科目来备考。备考期间先根据考纲,进行考点方面的记忆,同时做好相应的联系,比如单元小结练习,或者是真题练习,对记忆的内容加以巩固。

  人力资源师考试具备了一定的难度,但针对考试科目认真备考的情况下,能提高通过的概率。倘若觉得自己备考,效率不是很好的话,也可以尝试报名参加一些有口碑的培训班。


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