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  • 业务面试和hr面试的区别

      考察的内容不一样,通常来说业务面试难度比hr面试难点。hr面试侧重的是对面试者性格,言行举止,稳定性方面的考察。业务面试则比较注重专业知识的考察,所以专业性更强,所以通过hr的面试之后,面试者还要做好业务知识的学习,避免在第二轮被淘汰出局。业...

  • 人力资源管理需要考什么证书

      需要考的证书最基本的就是人力资源管理证,想要有更大的发展,还需要考经济师(人力资源管理方向);薪税师;计算机二级等。人力资源管理是很多人的一个就业选择,它的发展方向也是不错的,工作中可以提升自己的能力,还可以经过考试的经验,让自己收获满满。...

  • 怎么称呼hr

      称呼hr的方式有多种:在面试过程中,还不知道对方如何称呼的情况下,直接说“您好”;在面试之前知道hr姓氏可以直接称呼姓+女士或者先生等。怎么称呼hr,这是很多职场新手比较苦恼的事情,掌握好技巧和方法对求职有很大的帮助。  在刚进去面试时,大家不...

  • 员工访谈一般问哪些问题?

      员工访谈通常会从企业战略、管理制度层面、本职工作层面、薪酬系统、绩效管理、沟通和理解、工作氛围和环境等角度出发,交流相关问题, 作为一种访谈形式的意见收集,员工访谈是一种常见模式,很多企业在优化调整的过程中会采用。具体员工访谈一般问哪些...

  • 一级人力资源师考试科目有哪些

    一级人力资源师考试科目有理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中理论知识的题型是单项选择题和多项选择题;专业技能的题型包括案例分析题和方案设计等;综合评审包括论文和论文答辩。1、理论知识理论知识的题量大,有125题,考试时长90分钟,时间很紧张...

  • 职业资格认证证书有哪些

      全国职业资格证书分为七大类:劳动部的资格证书、财政部的资格证书以及其他部门颁发的证书。不少希望从业某特定职业的伙伴需要首先取得从业资格证,国家承认的职业资格认证证书有哪些?具体如下:  1、劳动部证书:劳动部的证书大概有17种,其中比较常见...

  • 职称证书包括哪些

      涉猎经济、会计、统计、工程、医学、教育及科研等门类;职称证书是由国家人事主管部门授权的、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。其专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业,关于职称证书包括哪些内容?具体如下:  ...

  • 北京人力资源管理师考试科目有哪些

    【导语】北京人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。但是因为人力资源管理师设置有4个等级,因此各个等级需要考核的科目搭配是不同的,为此我给考生树立了以下内容,方便考生参考。1、北京人力资源管理师考试科目北京人力资...

  • 2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习二

    【导语】信心和热情固然重要,但更重要的是方法和坚持,为了能够帮助广大考生梳理知识点,一次性顺利通过考试,小编整理了有关2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习二的内容,一起来学习一下吧!1 [单选题] 在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有...

  • 2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习一

    【导语】人力资源管理师备考没有重点,不知道考点是什么,小编为大家准备了有关2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习一的内容,希望帮助广大考生能够省时、省力、省心,一次通过考试。1 [单选题] 在面试中,最为忌讳的是先入为主,提问带有面试者本....

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