人力资源管理者应该具备的素质主要包括①基本素质，比如遵守原则，掌握工作方式；②核心素质，比如逻辑思维和表达能力；③重要素质，比如个性、心理特征，团队合作精神等。这些都是人力资源管理人员需要具备的素质。那么具体来说，人力资源管理者应具备的...

　　做猎头必须要符合的条件有深入的了解行业的前景，并且还要具有良好的个人品质。其次还要有较学的学习和独立解决问题的能力，并且要具备极强的沟通能力。做猎头需要什么条件?只有具备了这几个条件者，才可以成 为一名合格的猎头。　　一、做猎头的必备条....

　　薪资不太满意、公司离家远、寻求更大的职业空间、加班没有尽头、长年没有晋升等理由成为HR比较认可的跳槽理由，当你在公司没有发展空间，你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪，你会跳槽吗?HR们又是如何看待跳槽的呢?比较认可的跳槽理由有哪些?　　薪资不太...

　　由各部门或公司组织的针对群体就业而提供服务的平台;很多人都曾听过“人才市场”的名号，究竟人力资源市场是干什么的?起初是由人事部门、劳保部组建的人才市场、目的是向人们提供职业介绍契机以及解决高校毕业生就业的人才服务平台。后发展为公司、企业，...

　　人力资源主要具有活动性、可控性、时效性、能动性四个方面的特点。人力资源主要具有哪些特征?这四个方面的特点将人力资源的特色显现的比较全面，同时也体现了人力资源工作的重要性。　　一、人力资源主要特征　　1、活动性：人力资源是蕴藏在每一个活生生...

　　报名需要是满19周岁，并且至少有一年工作经验，并且至少是中专学历。人力资源师是现今比较热门的考证类型，因为这样的证书针对报考的人群要求不是特别严格，在学历和经验上没有过高的要求，甚至可以跨专业进行报考。那么究竟人力资源师报名条件是什么?　....

　　人力资源需要考取国家职业资格等级证，人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同，大家可以根据自身需要考取。好多人不清楚人力资源部需要考取的证书与报考条件，那么具体来说人力资源需要考什么证呢?下面一起来看看吧。　　人力资源需要考取的....

　　人力资源培训具体内容包括劳动关系管理、绩效管理与现代企业管理，除此之外还有薪酬与福利管理以及劳动法。很多人不清楚人力资源的培训内容与职责，那么具体来说人力资源培训具体内容与职责有哪些呢?下面让我们一起来看看吧。　　人力资源部培训内容：　....

　　人力资源本质是借助人力资源管理所有模块的分解与组合，让组织优势更好的发挥出去，达到最佳状态。人力资源管理是企业管理过程中不可或缺的一个重要环节，那么人力资源的本质是什么?人力资源管理包括哪些内容呢?　　人力资源的核心与本质：　　核心：人力...

　　助理人力资源管理师证书、人力资源管理师证书、高级人力资源管理师证书等等，均是在问到人力资源有什么证的时候，可以参考的考证方向，由于证书级别不同，对考生会有不同要求。　　考取人力资源相关证书的作用：　　1、对提升岗位竞争能力，亦或者是选择....