之所以说人力资源是第一资源，主要是由于人力资源管理可以保证一定数量和质量的劳动力，从而有助于生产经营的顺利开展，同时人力资源管理有利于减少劳动损耗从而有效的提高经济效益，再一个就是人力资源管理有利于现代企业制度的建立和完善，从而加强企业...

　　第一次做人力资源工作需要了解人力资源战略规划，对招聘与配置相关事项进行熟悉，同时还要了解培训与发展的重点，对绩效与激励措施加以了解，除此之外还要了解企业文化、薪酬待遇、员工关系等相关内容。那么具体来说，第一次做人力资源工作怎么干呢?　　....

　　人力资源管理网上行为表现主要为认真听课，拥有自主的学习行为以及学习自律行为，同时还可以得到好的学习成绩与成果，课后认真进行复习，晚自习及时上图书室，学习方面比较自律。那么人力资源管理网上行为表现都有哪些?不良表现又有哪些呢?　　人力资源管...

　　人力资源管理者应该具备的素质主要包括①基本素质，比如遵守原则，掌握工作方式；②核心素质，比如逻辑思维和表达能力；③重要素质，比如个性、心理特征，团队合作精神等。这些都是人力资源管理人员需要具备的素质。那么具体来说，人力资源管理者应具备的...

　　做猎头必须要符合的条件有深入的了解行业的前景，并且还要具有良好的个人品质。其次还要有较学的学习和独立解决问题的能力，并且要具备极强的沟通能力。做猎头需要什么条件?只有具备了这几个条件者，才可以成 为一名合格的猎头。　　一、做猎头的必备条....

　　薪资不太满意、公司离家远、寻求更大的职业空间、加班没有尽头、长年没有晋升等理由成为HR比较认可的跳槽理由，当你在公司没有发展空间，你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪，你会跳槽吗?HR们又是如何看待跳槽的呢?比较认可的跳槽理由有哪些?　　薪资不太...

　　由各部门或公司组织的针对群体就业而提供服务的平台;很多人都曾听过“人才市场”的名号，究竟人力资源市场是干什么的?起初是由人事部门、劳保部组建的人才市场、目的是向人们提供职业介绍契机以及解决高校毕业生就业的人才服务平台。后发展为公司、企业，...

　　人力资源主要具有活动性、可控性、时效性、能动性四个方面的特点。人力资源主要具有哪些特征?这四个方面的特点将人力资源的特色显现的比较全面，同时也体现了人力资源工作的重要性。　　一、人力资源主要特征　　1、活动性：人力资源是蕴藏在每一个活生生...

　　报名需要是满19周岁，并且至少有一年工作经验，并且至少是中专学历。人力资源师是现今比较热门的考证类型，因为这样的证书针对报考的人群要求不是特别严格，在学历和经验上没有过高的要求，甚至可以跨专业进行报考。那么究竟人力资源师报名条件是什么?　....

　　人力资源需要考取国家职业资格等级证，人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同，大家可以根据自身需要考取。好多人不清楚人力资源部需要考取的证书与报考条件，那么具体来说人力资源需要考什么证呢?下面一起来看看吧。　　人力资源需要考取的....