人力资源师考前一个月帮你调整一些偏差

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人力资源的基础有“三大基石、两种技术”,作为基本的原理就成为了判断的依据,为了帮助考生更好的备考人力资源师证书,小编整理了有关“人力资源师考前一个月帮你调整一些偏差”的内容,一起来学习一下!

人力资源师考前一个月帮你调整一些偏差

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    1、追求考试真实性,是永远的主题

    教程是基础,不是真谛;老师,是辅导者,不是真谛;做题是练习,不是真谛。

    什么是真谛?真题所揭示的命题规律是真谛。所以,明确标准,明确难度及程度,是最基本的要求。

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    2、在所有活动中,把握好主线

    教程,是理论的内容,不是主线;老师给的重点是分散的,不是主线;教程的题目是机械的纲要,不是主线。

    什么是主线?建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系,是主线,即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构,它能够应用到或对应到具体的考题上。

    如:人力资源的基础有“三大基石、两种技术”,那这些作为基本的原理,就成为判断所有问题的常用依据,如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。

    又如:人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学,那么,教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。

    人力资源师考前一个月帮你调整一些偏差

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    3、在各种学习活动,坚持落脚点

    听懂了,不算;看书了,不算;记住概念或原理,不算。

    什么是落脚点?背下来、记准了,是落脚的基本标志;能够活学活用,才是落脚点。

    对于新的问题,任何人都要反复地记忆、反复地应用。不要试图有什么捷径。

    不要自卑,要发挥自己的经历和经验的积累或优势;不要自满,要学习自己不懂而考试又要用到的地方。

注意事项

  • 大家都说:“读书是最好的出路。”而我认为奋斗是唯一的出路。不管你的工作是什么,都需要你去奋斗,不然你就是沉睡中的大虫。即将面临死亡也不知道。在社会上,俗话说:“适者生存,不适者淘汰。”这就是时刻提醒我们要奋斗人生。如果没有目标去奋斗就像没有眼睛的苍蝇一样,没有了方向。

作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。

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