人力资源管理师证书含金量高吗?
【摘要】人力资源管理师证书在人力资源领域内具有很高的含金量,这一认证不仅被国家认可,而且在行业内具有广泛的应用价值和市场需求。以下是该证书的几个主要优势:
国家认可度高:人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的,具有国家级的权威性和认可度。在2019年以前,该证书是国家统一考试,考试合格后由国家人社部颁发对应等级的证书。
市场需求大:随着企业对人力资源管理重视程度的提升,市场对人力资源管理师的需求也在不断增加。据统计,截止2018年,全国共有170万人取得了各级人力资源管理师证书,为全国职业资格统一考试取得证书人数之最。
职业前景良好:企业的竞争核心是人才竞争,人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门,其专业性和重要性愈发凸显。越来越多的企业设立了首席人才官CHO,从公司战略层面进行人力资源的规划管理,是企业最核心的高级管理人员之一。
社会和企业认可的唯一资格证书:参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试,考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。
职称待遇:人力资源管理师证书不仅是职业资格证书,还能以考代评职称,享受对应等级的职称待遇。例如,中级人力资源管理师证书可以享受中级职称待遇,高级人力资源管理师证书可以享受高级职称待遇。
福利待遇:获得人力资源管理师证书后,可以享受一系列福利待遇,如领取补贴、积分落户、抵扣个税等。
综上,人力资源管理师证书在人力资源行业内具有很高的含金量,对于提升个人职业竞争力、拓宽职业发展道路具有重要的意义。同时,该证书也是企业在招聘人力资源相关岗位时,衡量应聘者专业能力的重要依据之一。因此,对于有志于从事人力资源管理工作的专业人士来说,考取人力资源管理师证书是非常有价值的。
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