人力资源管理师证书含金量高吗？

【摘要】人力资源管理师证书在人力资源领域内具有很高的含金量，这一认证不仅被国家认可，而且在行业内具有广泛的应用价值和市场需求。以下是该证书的几个主要优势：

国家认可度高：人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有国家级的权威性和认可度。在2019年以前，该证书是国家统一考试，考试合格后由国家人社部颁发对应等级的证书。

市场需求大：随着企业对人力资源管理重视程度的提升，市场对人力资源管理师的需求也在不断增加。据统计，截止2018年，全国共有170万人取得了各级人力资源管理师证书，为全国职业资格统一考试取得证书人数之最。

职业前景良好：企业的竞争核心是人才竞争，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显。越来越多的企业设立了首席人才官CHO，从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业最核心的高级管理人员之一。

社会和企业认可的唯一资格证书：参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。

职称待遇：人力资源管理师证书不仅是职业资格证书，还能以考代评职称，享受对应等级的职称待遇。例如，中级人力资源管理师证书可以享受中级职称待遇，高级人力资源管理师证书可以享受高级职称待遇。

福利待遇：获得人力资源管理师证书后，可以享受一系列福利待遇，如领取补贴、积分落户、抵扣个税等。

综上，人力资源管理师证书在人力资源行业内具有很高的含金量，对于提升个人职业竞争力、拓宽职业发展道路具有重要的意义。同时，该证书也是企业在招聘人力资源相关岗位时，衡量应聘者专业能力的重要依据之一。因此，对于有志于从事人力资源管理工作的专业人士来说，考取人力资源管理师证书是非常有价值的。