企业人近年来,随着人力成本的进一步提高,人才市场的进一步扩大,人力资源服务行业也在慢慢兴起。人力资源服务外包涉及许多地区和城市,较大的考验了外包服务机构的管理能力,而正规的人力资源外包公司能够为企业解...
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所在的公司,在西安开了分部,采用是的劳务派遣模式,想知道劳务派遣面试什么内容?...
最近公司很多小伙伴找我开在职证明,请问在职证明可以随便开吗?有什么注意事项...
想从事人力资源工作,想提前了解一下平时的工作内容是什么样的??
打算报考四级人力资源管理师,想知道2020年山西四级人力资源管理师报考条件是什么?...
新员工培训对企业非常重要。随着企业不断发展壮大,新员工越来越多,来自不同原来企业、不同文化价值观的员工进入到公司,思想和行动越来越复杂,员工越来越难管理。那么新员工培训的制胜策略有哪些?...
如何开展一次成功的绩效面谈摘要:绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。那么如何成功逆袭绩效的面谈工作?...
KPI的意思是关键绩效指标,简单说你每天要做很多工作,但是关键性工作不会太多,领导不是考核你每天做了多少事情,而是在关键指标上是否有产出。对于绩效考核你了解多少呢?...
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人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。