随着工作与员工个人安排的变化，还会出现加班与请假业务，这又会影响考勤结果，所以要准确统计完成一个企业当月所有员工的考勤结果，其实，还是挺麻烦的一件事情。那么如何准确的统计员工考勤？...
当今社会,企业加强员工健康投资与管理可有效提高企业综合竞争力。那么听说有本《中国企业员工健康管理白皮书》，什么时候发布...
2019年1月1日国务院发布的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式开始施行。对于这个办法的实行，相信大多数人还是喜闻乐见的，因为这意味着能够少交一部分税款拿到更多的工资，何乐而不为呢。但面对冗长的国...
不知从何时起，电子合同已经渗透进我们的生活和工作的方方面面。如果你身为个人乙方，与互联网公司做过生意，很有可能跟他们签过电子合同;如果你曾在部分大城市的政务机关处理过事务，或许也曾经对着平板电脑签署电...
跟着时代的变迁，很多管理者都说现在的95后不好管理，以前老套的管理方法根本就没有作用。所以现在面临着，离职率高、招聘难、管理难等问题。那么现代企业如何做好团队管理? ...
人力资源怎么做招聘？为什么别人做HR招聘几乎天天都有新员工入职，而你却半年都没进过一个新员工?答应面试了却总是放你鸽子?有人收了offer也不来上班?总是有人刚入职就走了?...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
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