公司现在拖欠高管工资三个月,基层员工一个月,同时社保也欠缴,老板也没说具体什么时候能发放工资及补缴社保,在这期间员工离职也很多。对于拖欠工资的公司，员工与公司该何去何从?...
除按当地规定执行外,还有一些细节会对医疗期的计算产生影响。比如,当员工享有的医疗期覆盖休息日/节假日时,是否应该相应剔除?员工医疗期遇到节假日，工资怎么计算?...
如果一家企业需要从零开始,建立能够支撑业务战略、能够实现落地的薪酬战略,通常应该如何入手呢?如何从0开始四步制订公司的薪酬战略?...
我在单位从事人力资源工作，这个岗位在一般的单位要求持上岗资格证书，也就是国家认可的证书。那么人力资源管理应该重点学习什么知识?...
说起来过年，很多的人是很开心的，因为不仅会有年假，还可能会有年终奖。但是，越到年底，HR们就会越焦虑，因为年底是招聘的淡季，年底的员工都在等着拿年终奖，谁愿意跳槽?所以在这样的情况下，招聘就困难了很多...
现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。那么2020年上海四级人力资源管理师报名条件...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
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