员工离职要求拷贝考勤记录合理吗?

2019-03-16 23:34 2378浏览 6回答

  公司拖欠工资,员工离职时要求拷贝考勤记录,以作证据,给出怎么的理由来说明员工不能拷贝考勤记录

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xh790120
1楼 · 2019-03-16 23:49.采纳回答

  即使是公司拖短报酬的情景,基础必需要给职工供给考勤的。便算是职工没有要,即使上评断,也须要企业供给的。

  从处事者角度,离任时因无法博得报酬时 ,是有来由让公司供给考勤记载的。

yuan15079100624
2楼-- · 2019-03-17 00:09

  把钱给结了没有便行了吗?

doctorchen1987
3楼-- · 2019-03-16 23:56

  考勤是单元的举证负担

m5523_1218
4楼-- · 2019-03-16 23:51

  直交拒绝便不妨了

zycx16103
5楼-- · 2019-03-16 23:50

  没有合理!考勤是由公司保存的

yyl060830
6楼-- · 2019-03-16 23:49

  跟他道没需要,即使到功夫有什么题目他便道他齐部出勤了,至于何如表明他没出勤是公司的题目。。

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