之前病假算事假的一半,保留50%,现在改了,经理的保留55%,那他们的病假时间怎么算呀?比如他请了6天病假,按之前是算3天事假;那按现在的保留55%,他的请假时间是怎么算呢...
之前病假算事假的一半,保留50%,现在改了,经理的保留55%,那他们的病假时间怎么算呀?比如他请了6天病假,按之前是算3天事假;那按现在的保留55%,他的请假时间是怎么算呢...
怎样在十一月份入职30个人,有没有好的方法
现在企业用工最低年龄标准是十六岁还是十八岁?从网上看的劳动法定的是十六岁,这是最新规定?...
我们是一家成立没多久的物业公司,我在公司任行政人事经理,最近接到领导安排,让我配合一位新任命的项目经理接管一家公租房物业,这家公租房物业之前有物业公司管理,具体什么原因不再管理详情不知,而这位新项...
公司人员构成比较复杂,年龄也偏大,领导想模清现在人员的社保情况,哪些人该买哪些人不需要买,要我做一个方案,我要怎么做才好...
请问,民办大学的学历只能在民教网查询吗?学信网不会有登记吗?民教网的权威吗?可信度?...
公司一位员工,在公司工作了11年 然后离职了4个月 在第五个月又回到了原公司上班,且回来的时间是当年的3月10日 请问回来的这一年,他有年假吗?是7天吗?...
我们是一家小的地产中介,员工没签劳动合同,12月31日一个部门负责人直接说:你们五个人被解雇了,因为公司最近经常压力大~~~然后其中有两个是适用期员工,他们说不清楚有适用期,然后三个是正式工,他们...
如题,有西安的HR嘛?组队一起讨论经验啊~
我们要办理社保参保登记。要提供三个月的工资表,不晓得囊怎么弄,还有工资表填好多也犹豫,如果我想从现在开始缴纳社保,而提交的工资表上有之前的工资会不会让我补交呢? 如果重新签订劳动合同的话,是不是...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。