人力资源社会保障局中的用工申报是一定要弄的吗?不弄会有什么影响吗?是弄了这个才能开通公司社保吗?...
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考勤分部门打印,每个部门表头和表尾有点不同,怎么可以实现,不要把各个部门复制黏贴不同的表格...
新入职一家公司,和员工交接,交接完了之后还是不会,特别着急,之前就有三名员工因为交接不好都是干了几天就走了,我是第四名,都觉得工作很复杂不好干,压力特别大,人家还有几天就离职了,我要怎么办,那工作...
我们公司新组建的公司,然后我又是新转行过来做人事行政的,现在不知道如何开展工作,怎么去规划我的工作,请大神们指教指教!!...
公司大概1000人,生产型企业,请问有什么好的考勤软件推荐
入职现单位快一年了,刚面试时只是说主要负责招聘这块的,一年做下来,人事行政各方面的工作都要做,还得充当市场部的监查员,各种工作也做下来了,最让我受不了的就是里面有老板的亲戚,我本身也是做好自己的工...
年假的计算方式?我司是工作年满1年的可以享受年假,例:2019年5月入职,2019年5月后可以享受年假,但是年假不可跨年使用,是指2019年5月至2019年5月可以使用,还是2019年5月至201...
创业公司,两位项目负责人,分为两个团队,一个团队一个人事部。专员一共10个人,主要招聘销售人员。任务量巨大!!并且做的项目都一样!!我所在人事部加上主管共5人,现有招聘渠道就是季度58账号,和bo...
公司研发人员编制的问题,怎么算是合理的呢? 现在期望能看一下同一周期内研发人员的工作效率是否在下降? 目前初步感觉公司的研发人员工作是不饱和的状态...
部门有一位薪酬主管和一位招聘培训主管,两人都是工作了很多年的老员工,因公司问题而选择了离职,从而导致了连锁反应,部门半数人都离职了。而我是一个刚出来工作的小白,经验非常丰富的招聘主管一直带着我,让...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。