邀请一个来面试，应聘者带着闺蜜一起来，结果闺蜜通过了，带着来参加的没通过；要怎么对两个人沟通呢？担心录取的人碍于情面不到公司来入职，也担心带着朋友来面试的人影响到另一个人；有什么好的建议呢...
员工患病或者非因工负伤治疗期间，员工的工资怎么算？如果是员工患有绝症等重病，又该如何支付工资？请各位专业的大神指点迷津，感激不尽！...
教育类公司 今年销售、Java开发、课程助理等岗位招聘需求量大 目前使用：智联、拉钩、无忧 请各位大神推荐一些比较好的招聘网站，，，，， 我快被招聘折磨疯了尤其销售！！！！！投递量太少了！...
上一个被辞退的员工想要开离职证明，但因为离职时闹了点纠纷，公司补偿了款项，公司领导当时也特别提到过他的离职证明不能就写由于个人原因辞职，要按实写，是因为工被作能力不行，未达到公司要求而被公司辞退的...
求教：员工工作期间急性一氧化碳中毒，已申报工伤，但社保局回复，目前此情况走不了工伤且评定不上职业病，1、企业该按哪种标准赔付？2、企业该如何降低风险？...
1.小公司，销售型公司 2.经常迟到的人员基本都住附近，迟到的太频繁了 3.销售部底薪较低，也有关于迟到的扣款规定，满勤300加半小时以内50 4.业绩的话一般般，劝退的话不行，因为我们现在...
新入职一家公司，都一周了，只是给我看一些资料，没人和我交接，我自己一个人看很多看不懂，都是一些流程或者公司自己弄的，去找了几次，说是和我交接的人工作忙，可是他要离职了，很多东西我都不懂没概念，看资...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
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