公司研发人员编制的问题,怎么算是合理的呢?
现在期望能看一下 同一周期内研发人员的工作效率是否在下降?
目前初步感觉公司的研发人员工作是不饱和的状态
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研发职员没方法计划处事功效
很难评介,别滥用功夫了。
固然是用人部分道的算,研发的引导最领会。共一个周期你的对于标规范是什么?是没有是共一个名目?没有能凭发觉干事吧,你们的手段是什么?
广州未赢够
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研发职员没方法计划处事功效
很难评介,别滥用功夫了。
固然是用人部分道的算,研发的引导最领会。共一个周期你的对于标规范是什么?是没有是共一个名目?没有能凭发觉干事吧,你们的手段是什么?