关于离职时工资结算？？？怎样是合理的
2019-05-09 23:21
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今天申请离职，人事说叫我交接好，本月工资下个月15号发。我叫她帮我核算好本月工资数目并且告诉我，等下个月15号打我卡上，她推脱工资是一并合算的，不愿意告诉我。这个不合理吧？下个月如果工资有纠纷我还要来讨薪吗？我该怎么办呢？
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你有之前的报酬条在 即使爆发纠葛不妨计划 没有然往评断。
《报酬付出暂行规则》第9条文定，处事闭系两边照章废除或者中断处事公约时，用人单元应在废除或者中断处事公约时一次付清处事者报酬。处事者依照两边商定处置处事接交，公司照章向离任职工付出经济积累的，在办结处事接交时便该当付出。
有些场合有场合规则，不妨查问一停。。即使薪资散发时展示纠葛，先计划，没有行便往评断机构评断