这个员工是劳务派遣我们与劳务派遣公司签订的合同他是名退伍军人一直是由社区帮其缴纳社保，我跟他谈过，社保转到劳务派遣这边比较好，他更倾向于社区帮他缴纳，因为他也不知道自己能做多久，转来转去会麻烦，我...
各位大大好，想请教各位大大关于员工在司工作满一年的带薪年假问题。例：职工2019年7月13日入职，到2019年7月12日时已经在公司工作满一年了。那么这位员职工的年假应该是怎么算呢？在2019年7...
以前还负责招聘、绩效、入离职、档案，产假归来后只做做入离职、社保公积金和员工福利，每天事情好少，感觉自己前途暗淡啊...
各位大神好，小女子就职于一家金融公司，公司大部门员工都是异地销售，很多销售员工离职时不配合公司走完离职手续，人力部门老大说不配合就不发当月工资，请问这样操作可行吗？是否符合劳动法等相关法律？跪谢各...
我是应届毕业生，在老师推荐下去了一家金融公司做出纳，自己没有规划好职业生涯，也相信了同学财务发展肯定比人事好这句话。去了这家公司工作了六个月，中途多次想辞职找人事的工作，但都没有勇气辞职。终于考虑...
我们公司总部位于重庆，2019年开始，总部外派研发中心主任李某至武汉全资子公司任职，重新签订了劳动合同，为了方便购房以及子女入学，李某与重庆母公司协商，母公司仍然为李某缴纳社保并代扣个税，钱款由李...
今天，行政主管和我说，老板的指令，你以后不要问为什么，你只管做就可以了，可是我就觉得好奇怪，难道稍微问一下也是不可以的吗？这是潜规则？很奇怪。不知道该怎么做？...
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
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