龙猫15817 2019-05-18 23:04

　　婚假公司不按照地方规定按照国家规定，河北省婚假8天，国家法定3天，然后公司按照国家的来定，员工婚假只有3天，可以吗...

上林 2019-05-18 22:56

　　员工入职未满七天，能算新入职员工吗？计算离职率要算进去吗

Moiiup 2019-05-17 23:26

　　新入职一家公司，不是科班出身，之前一直做得是行政工作，对于一些人事工作只是接触过一点点皮毛，因为公司规模小，几乎没啥事情，原来人事因为把所有行政的事情交给我了，他手里边几乎没啥事情，有事也不是很利...

Betty56416 2019-05-17 23:23

　　想问一下公司的年假法律规定是怎么休的呢？　　1.是工作满一年后，在第二年根据第二年的工作时长换算年假（例如在第二年工作半年就获得2天半年假）。如果一个员工在入职后第二年的上半年休了5天年假，在第二...

口袋的天空0424 2019-05-17 23:17

　　我只有执行力，没有思维能力，老板说什么就做什么，自己没有主动意识，能否做好人事工作。。。。。。...

日光傾城 2019-05-17 23:04

　　各位大神，年假可以抵事假吗？　　比如请的事假，但是当年还有年假未休，可以用年假抵事假吗？...

阿格莱亚89862 2019-05-16 23:33

　　某公司招聘车间主任，任职要求如下：　　1．耐心，细心，质量意识强；　　2．喜欢现场，对人、物的管理有浓厚的兴趣；　　3．有车间、现场、质量管理工资经验优先；　　4．具备较强的协调能力，较强的应变能...

Betty56416 2019-05-16 23:31

　　各位大神，有名女员工刚到达55周岁当月发生工伤（之前一直有参保），请问现在是应该继续参保还是停保（继续参保已显示超龄是否大确认申报），如果停保会影响工伤待遇吗，谢谢！...

万年大魔王 2019-05-16 23:25

　　车间管理人员到车间去做事，另拿一份计件工资，违规吗

广州未赢够 2019-05-16 23:24

　　大家好，我是刚毕业踏入社会没多久的一枚小白，不巧跳进这个公司的坑，我是总经理招聘进来的。目前总经理辞职了，老板直接跟我们交接，老板完全不懂，但电商部门刚成立，前期1-3个月是筹备推广期，没有业绩考...