员工不按公司规定办完离职，可否扣工资

　　二归事，不法，名践中处事者没有接交简直处事很难有什么简直办法，除非是拿了公司财物，比方条记原电脑等，不妨诉求返还。

　　不法动作

　　即使企业有证明表明没有实行接交处事导致企业直交经济丢失的，不妨诉求补偿，然而报酬必需照章散发

　　没有发离任报酬是不法的，没方法手续慢发报酬还不妨领会。

　　报告对于方来处置完离任手续，再发报酬。

　　这是不法的，没有能如许操纵，然而不妨如许道，惹起职工的沉瞅，共同人资实行离任手续处置，还有便是离任手续能否不妨飞签，保护灵验，这是你们公司须要接洽的

　　这是不法的，然而真实管用，本人控制。

　　没有发报酬这个道法没有妥贴，该当道是慢发报酬，什么功夫能归来处置完离任材料，扣除他名际旷工的报酬，余停的钱不妨给他。