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人力资源和社会保障局到底是干什么的?

发布时间:2020-04-02 15:11 来源:环球网校 点击量: 11286

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【导读】人力资源和社会保障局简单来说就是与相关的事都归于他们办理,干的所有工作都是与人相关的。

有些人会认为他们是不是基本没有什么具体的工作,实际上他们的工作内容非常广泛,也比较繁杂,往小了说能细到每个人,往大了说大到所有的企业乃至机关,事业单位。

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以我所在人社局为例,把大体为大街厦人社局究竟有哪些职能?第一是社保方面的问题,无论是我们的养老保险,医疗保险,还是各种保险费的缴纳以及使用都是由人社局进行负责。当然,现在国家成立的医疗保障局,那么将之前的职工医保和居民医保的职能划到医保局。

当然,我们个人的退休也是在人社局办理,因为钱交给了人社局,发钱也由人社局负责,那么所以退休的办理以及退休金发放都有人社局来进行承担。

第二是劳动就业、人才服务方面。我们人寿就全称叫人力资源和社会保障局,那么人力资源就是指的是以人相关的,比如说就业等等各方面都是属于人社局的事。其中主要只是劳动就业相关的就业登记,失业登记,劳动关系签订,技能培训等等多方面。人力资源的另一个缩影就是人才服务。我们究竟是怎样引进人才以及对人才如何使用,那么就是实际到了人力资源的问题,所以人才服务也是人社局的一项重要职,能比如说我们的大学生档案,就是归人社局负责。

第三、劳动监察以及仲裁,这方面就相当于一个执法机关和法院的职能类似。这两个方面主要是维护劳动者的合法权益。劳动监察就是拖欠工资的问题,仲裁就是说我与单位有些方面不能协商了,那么需要相关部门进行给我仲裁进行解决,那么我们这时候可以就请求劳动仲裁的。

当然他就还有其他很多职能比如说。职称的评定以及职称考试以及工资的评定和事业招考、公务员招考等等。(公务员的管理将逐渐划到组织部进行统一安排,所以这样只能也有人社局划到了组织部。)

可以看到只要是个人要进入社会参与工作,他们的关系也开始由社保局负责接手管理了,包括刚毕业时参加的招考工作的统筹进行属于他们,还有档案的管理,所有社会人员社保的征缴,职称评审的管理,退休人员各项事宜的办理,资格考试的统筹安排,人力资源公司的管理审核,劳务派遣公司的管理审核等等。

另外他们也需要负责落实《社会保险法》的所有条款,负责稽核企业是否按照法条给员工缴纳社保,是否存在漏交或少交的情况,如果存在这种情况,他们也有行政权利,可以依法对企业进行限期责令改正和惩处等等。

以上其实都是人力资源和社会保障局的工作内容,我觉得说的还不是特别全面,毕竟可能有一些我们还没有接触到,总之他们的工作特别繁杂,特别多。

 


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